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证监会:奥美医疗用品有限公司首先获得批准

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     【奥美医疗用品股份有限公司首发获通过】中国证券监督管理委员会第十七届发行审核委员会2018年第203次发审委会议于2018年12月25日召开,奥美医疗用品股份有限公司(首发)获通过。

    

    

    

       第十七届发审委2018年第203次会议审核结果公告  中国证券监督管理委员会第十七届发行审核委员会2018年第203次发审委会议于2018年12月25日召开,现将会议审核情况公告如下:  一、审核结果  奥美医疗用品股份有限公司(首发)获通过。  二、发审委会议提出询问的主要问题  1、发行人报告期外销收入呈逐年上升趋势,主要采用OEM方式和境外医疗器械品牌商合作。请发行人代表:(1)结合产品结构、竞争优势等方面进一步说明毛利率较高的原因和合理性;(2)进一步分析中美贸易摩擦对发行人持续盈利能力的影响及应对措施;(3)说明人民币汇率波动趋势对公司进出口业务的影响,对2018年净利润的影响。请保荐代表人说明核查依据、过程并发表明确核查意见。  2、发行人主要通过香港子公司香港奥美、奥美实业实现海外销售,两公司净利润水平较高且无需缴纳香港地区的企业利得税。请发行人代表说明:(1)采取离岸贸易方式经营的原因及合理性,发行人贸易环节不缴纳香港地区所得税是否符合香港、内地的税法规定;(2)发行人向香港子公司销售商品定价的确定基础和定价依据,发行人是否存在通过内部交易不公允定价规避税负的情形;(3)相关交易的会计、税务处理与同行业可比上市公司类似业务的处理是否存在差异,是否符合企业会计准则和税法的有关规定。请保荐代表人说明核查依据、过程并发表明确核查意见。  3、发行人报告期内织布环节80%产能通过外协加工,与三家外协厂商签订专供协议,并向其提供生产经营及购置新型织机设备借款。请发行人代表说明:(1)报告期各期发行人向三家外协厂商支付的加工费是否和发行人的坯布产能和产量相匹配、加工的坯布产量是否和三家外协厂商自身产能相匹配;(2)发行人给主要外协厂的定价是否和市场平均水平保持一致,是否公允;(3)三家外协厂商是否和发行人存在关联关系或潜在利益安排等情形;(4)发行人2018年截至目前和三家外协厂商的交易情况,发行人与上述三家厂商停止或减少合作后是否存在相关补偿等后续事宜。请保荐代表人说明核查依据、过程并发表明确核查意见。  4、发行人报告期各期主要原材料棉花存货余额波动较大,其主要系通过进口棉花配额向境外采购。同行业可比公司各期采购成本较发行人高22-24%左右。请发行人代表说明:(1)取得进口棉花配额的途径,国家有关棉花配额的相关政策在报告期内及未来是否发生明显不利于发行人的变化;(2)发行人棉花采购成本远低于同行业可比公司的合理性及可持续性;(3)主要原材料棉花各期末余额变化较大的原因及其合理性,是否和配额数量的变化有关。请保荐代表人说明核查依据、过程并发表明确核查意见。  发行监管部  2018年12月25日  相关报道>>>  2018年是个历史“大年”!赴美IPO抢跑中破发  香港交易所今年IPO集资额达2778亿港元 重回全球榜首  2018IPO市场7大标杆事件:过会率创五年新低 掀撤单潮  今年IPO募集资金规模下降约4成 IPO成绩单传递什么信息  今年IPO会率64.53% 过会数量仅为去年三成!苏浙粤过会数量位居前三  点击查看>>新股申购表  新股上会情况一览  1分钟股票在线开户,使用一键打新,告别打新繁琐流程>>(文章来源:证监会网站)

    

    

    

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暴雪对数百人自愿离职做出回应:它只是给那些想离职的员工一个更好的选择|暴雪|员工|离开新浪科技

    上周末,外国媒体透露,2018年底之后,在爱尔兰科克郡暴雪的办公室有100多人自愿离开公司。很多人造卫星的作用_重要资讯网人说,这可能是母公司大署_音频资讯网对暴雪的影响越来越大,然后担心暴雪。下游游戏的客户服务在未来将面临巨大的压力。然而,暴雪发言人后来说,自愿离职项目是公毛泽东实践论读后感_独特的近义词是什么网司全球工作室的一个长期机制,既不解雇员工,也不强迫他们离开,也不关闭科克工作室,主要是让员工能够选择更适合他们的职业。100多人自愿离开公司,引起了业界的关注。科克在爱尔兰的主要职责是为暴雪在欧洲市场的下游游戏提供客户服务。12月21日,根据暴雪软木办公室内部人士的匿名报道,超过100人决定离开公司,给公司的客户服务带来了巨大的压力。在过去的几个月里,项目已经到了。对于科克公司的职员,只有不到五人提到过,而且自愿离职后的可用资金稳步增加,有消息说相当于一年的工资。消息人士说:“这个项目提供的条件非常有吸引力,但不要误会。这是员工的自愿行为,但当你看到可以一遍又一遍地赚这么多钱时,很难不去想更好的机会。“这意味着人们很难得到他们应得的帮助,如果他们离开了,其他办公室的人可能必须转身来填补这个空缺,”一些人说。暴雪回应道:这不鼓励员工离职,而只是给了员工更好的选择。当被问及此事时,暴雪发言人在一份声明中说,这些员工的离职完全是自愿的,公司并不鼓励人们这样做:“选择这个月离职的员工是因为他们决定自愿离职,这个项目就是绯色的幻影_暂存网我们所有人。”在过去,这关于清明的诗_鱼生痰网个项目已经被证明受到每个人的欢迎,给合格的员工选择更好的职业的机会。我们不要求或鼓励任何人参与这个项目,但对于那些想离开的人,我们努力为他们提供最好的条件。出于对客户服务压力的担忧,暴雪表示不会减少对欧洲客户服务的支持,也不会撤回科克金光集团app_老虎滩攻略网公司。我们所做的一切都是以玩家为中心的,他们会得到和过去一样的高质量的客户服务。有人提到,12月19日,我们暂时关闭了网上聊天服务,这实际上是一个紧急措施,以应付突如其来的高流量增长。暴雪说:“我们不打算关闭科克办公室。它将继续成为欧洲市场重要的客户服务中心。我们的社区玩家仍然可以享受到高质量的、专业的内部客户服务经验,并继续满足他们的需求。然而,科克办公室的消息来源说,随着暴雪在线游戏的增加,新的CEO J.艾伦布雷克已经召开了视频会议和实况广播,回答了暴雪办公室工作所关注的问题。还提到了2019年的成本节约计划。

[责任编辑: 王通伯华]

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